FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

SECAM, grâce à la capitalisation et à la valorisation de l’expérience accumulée depuis sa création, intervient dans la formation et le renforcement des capacités des acteurs du développement, dans ses principaux secteurs d’activité. Les interventions de SECAM dans la formation et le développement des ressources humaines concernent particulièrement :

Formation SECAM

- L’ingénierie de la formation : évaluation des besoins de formation (analyse des postes de travail et des compétences requises, évaluation des compétences du personnel en poste, rapprochement…), établissement de plans de formation, appui à la mise en œuvre, évaluation des résultats ;
- La conception d’outils didactiques : manuels et guides de formation, didacticiels… ;
- L’organisation, la préparation et l’animation d’ateliers et de séminaires de formation ;
- L’organisation de visites techniques et de voyages d’études ;
- L’assistance technique à des organismes de formation.

SECAM a un pool de formateurs très expérimentés dans divers domaines et est agréée auprès de nombreuses structures pour mener les activités de formation. Il s’agit entre autre de l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII), du Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage (FAFPA), de la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF). Elle a conduit des programmes de formation pour des structures de référence telles que le Programme de Renforcement des Capacités des Entreprises (PRCE), le Programme de Renforcement des Capacités de l’Administration (PRCA), le Programme d’Investissement Communautaire en Fertilité Agricole (PICOFA), le Projet d’Appui aux Micro Entreprises Rurales (PAMER), etc.

SECAM peut concevoir et animer toutes sortes de formations dans ses domaines de compétence.

Développement rural

SECAM est en mesure de concevoir et d’animer des formations de diverses natures dans tous les secteurs du développement rural, concernant, notamment :

  • Les techniques de production, de transformation et de stockage de produits agro-sylvo-pastoraux ;
  • La gestion des exploitations agro-sylvo-pastorales : comptabilité et finances, gestion des stocks et des approvisionnements, gestion des troupeaux et des bâtiments… ;
  • La gestion des systèmes d’irrigation : gestion de l’exploitation et de l’entretien des aménagements, gestion de la distribution de l’eau, renforcement des capacités des irrigants, des aiguadiers et des conseillers en irrigation, renforcement des capacités organisationnelles des usagers de l’eau… ;
  • Les techniques de CES et de DRS ;
  • L’approvisionnement en intrants : renforcement des capacités techniques et de négociation des dirigeants des organisations associatives, pour un meilleur accès aux marchés des intrants (montage, recherche de financements et conduite de commandes groupées d’intrants) ;
  • La commercialisation des produits : recherches de débouchés et d’informations sur le marché, techniques de négociation, techniques de marketing… ;
  • La gestion intégrée des ressources naturelles ;
  • La création et l’animation d’organisations paysannes, de structures associatives et de plates-formes interprofessionnelles ;
  • L’initiation et le développement d’activités génératrices de revenus : identification et structuration d’idées de microprojets, montages des dossiers de recherches et de demandes de financement, gestion des micro-entreprises rurales… ;
  • Les systèmes d'informations économiques et statistiques : conception, implantation, opérationnalisation et évaluation ;
  • La gestion des projets et programmes : identification, définition, mise en œuvre et suivi-évaluation ;
  • Les dispositifs de suivi-évaluation de projets et programmes : conception, implantation et mise en œuvre ;

Décentralisation et développement local Formation SECAM

SECAM est en mesure d’accompagner les Collectivités et les Communautés locales pour la formation et le renforcement des capacités des élus et de leurs collaborateurs dans de nombreux domaines, notamment, concernant :

  • La maîtrise d’ouvrage de projets municipaux : renforcement des capacités des élus locaux et des équipes techniques municipales pour l’identification, la définition, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de projets municipaux ;
  • Le processus de planification participative ;
  • Les stratégies de mobilisation des ressources financières au niveau des communes ;
  • Les procédures d’élaboration des budgets communaux ;
  • La gestion des infrastructures et équipements municipaux : renforcement des capacités des élus locaux et des équipes techniques municipales concernant la gestion des infrastructures et d’équipements municipaux ;
  • La mise en œuvre d’outils de gestion des infrastructures et équipements municipaux (bases de données SIG, progiciels de gestion…) ;
  • La gestion des déchets municipaux : conduite de projets de gestion/valorisation des déchets, organisation des filières et acteurs, gestion des infrastructures/centres de traitement, d’élimination ou de valorisation de déchets … ;
  • La préservation de l’environnement : cadre politique et juridique, intégration des aspects liés à la préservation de l’environnement dans les projets d’infrastructures et d’équipement municipaux… ;
  • Les techniques d’animation des groupes : mobilisation, sensibilisation et animation des Conseils municipaux et des Commissions villageoises de développement (CVD) ;
  • Les techniques de communication ;
  • Le plaidoyer et les techniques de négociation ;

Eau et environnement

SECAM propose diverses formations dans les domaines de l’eau et de l’environnement, concernant, notamment :

  • Les évaluations environnementales (EE) : études d’impacts environnemental et social complètes (EIES) ou simplifiées (NIES) de projets de développement, évaluations environnementales stratégiques (EES) sectoriels, régionaux ou de politiques, plans et programmes de développement et les audits environnementaux et sociaux d’entreprises, d’infrastructures ou d’activités ;
  • La structuration et l’animation de organisations de gestion intégrées des ressources naturelles : Agences de Bassins, Comités de bassins, Comités locaux de l’eau (CLE), Associations des usagers de l’eau (AUE), Comités d’irrigants, Comités de gestion forestière, renforcement des capacités des membres d’organismes de gestion des ressources naturelles ;
  • L’ingénierie sociale : renforcement des capacités des acteurs dans les domaines de l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement (AEPHA), de la gestion intégrée et durable des ressources naturelles… ;
  • Les changements climatiques : renforcement des capacités des acteurs sur les changements climatiques et les techniques d’adaptation et de protection appropriées ;
  • La gestion des exploitations forestières et des aires protégées ;
  • Le déploiement et la gestion de dispositifs d’aide à la gestion des ressources naturelles (bases de données SIG, boites à outils, progiciels…) ;

Accompagnement des entreprises

SECAM accompagne les entreprises, privées ou non, de toutes tailles, dans l’agriculture, l’industrie et les services, en leur proposant de nombreuses formations, notamment, sur :

  • L’identification et la concrétisation des opportunités d’affaires ;
  • L’élaboration de business plan ;
  • Le marketing ;
  • La comptabilité simplifiée ;
  • Le commerce international ;
  • La représentation locale et le franchising ;
  • Les études de marché et de faisabilité, technique, financière, économique, réglementaire et environnementale de projets de création d’entreprises ;
  • Les techniques commerciales et de management des organisations ;
  • La conception et le déploiement de système de management de la qualité (SMQ) ;
  • Les processus de production ;
  • La gestion des installations et équipements de production ;
  • La prise en compte des aspects liés à la préservation de l’environnement dans les activités des entreprises ;

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